Objectifs : - Comprendre les enjeux et la finalité d'une démarche GEPP - Analyser les besoins actuels et futurs en compétences - Construire une cartographie simple des emplois et compétences - Élaborer ou améliorer des fiches de poste et référentiels de compétences - Repérer les écarts entre compétences disponibles et compétences nécessaires

Nombre de places : 10 maximum

Tarif : 350€ / journée

Durée : 2 jours (14h)

Moyens pédagogiques : Alternance de cours magistraux et de cas pratiques sur des documents professionnels et en lien direct avec le métier du stagiaire.

Moyens techniques : Fourniture ou mise à disposition des supports techniques et/ou juridiques nécessaires. Salle de formation équipée d'un vidéo projecteur. La formation est collective en présentiel (sauf cas exceptionnels), accessible PMR. Les horaires sont : 9h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30, soit 7 heures par jour.

Formateur / Formatrice : Gérald Sauvageot, directeur d'Esprit Formation et formateur

Évaluation / Sanction de la formation : Évaluations sous forme de quiz, cas pratiques attestant les objectifs atteints.

Nouveau : Oui

De la gestion de son agence à la stratégie de son équipe : anticiper les compétences de demain

📚 Contenu de la formation

📄 Description

Cette formation vise à permettre aux professionnels en responsabilité d’organisation, de management ou de développement d’activité de comprendre et mettre en œuvre une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

🎯 Objectifs

Comprendre les enjeux et la finalité d'une démarche GEPP
Analyser les besoins actuels et futurs en compétences
Construire une cartographie simple des emplois et compétences
Élaborer ou améliorer des fiches de poste et référentiels de compétences
Repérer les écarts entre compétences disponibles et compétences nécessaires

Public visé : Architectes, collaborateurs d’agence, architectes d’intérieur.

Prérequis : Aucun prérequis

📜 Moyens pédagogiques

Alternance de cours magistraux et de cas pratiques sur des documents professionnels et en lien direct avec le métier du stagiaire.

⚒️ Modalités pédagogiques

Fourniture ou mise à disposition des supports techniques et/ou juridiques nécessaires. Salle de formation équipée d'un vidéo projecteur.

La formation est collective en présentiel (sauf cas exceptionnels), accessible PMR.
Les horaires sont : 9h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30, soit 7 heures par jour.

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