Objectifs : - Remplir les objectifs visés par les 4 heures prévues par la loi en déontologie et non-discrimination - Identifier les situations contraires ou non au code de déontologie - Argumenter ses décisions sans discriminer - Appliquer les démarches énoncées par le code de déontologie - Prévenir de certaines infractions et savoir y remédier - Mettre à jour ses pratiques en fonction des évolutions du droit de l’immobilier

Nombre de places : 10 maximum

Tarif : 350€ / journée

Durée : 7H

Moyens pédagogiques : Cours magistraux et cas pratiques

Moyens techniques : Supports numériques et juridiques fournis

Formateur / Formatrice : Gérald Sauvegot

Évaluation / Sanction de la formation : Quizz validant les objectifs atteints

Déontologie et non-discrimination

📚 Contenu de la formation

📄 Description

🎯 Objectifs

Remplir les objectifs visés par les 4 heures prévues par la loi en déontologie et non
discrimination
Identifier les situations contraires ou non au code de déontologie
Argumenter ses décisions sans discriminer
Appliquer les démarches énoncées par le code de déontologie
Prévenir de certaines infractions et savoir y remédier
Mettre à jour ses pratiques en fonction des évolutions du droit de l’immobilier

Remplir les objectifs visés par les 4 heures prévues par la loi en déontologie et non-discrimination
Identifier les situations contraires ou non au code de déontologie
Argumenter ses décisions sans discriminer
Appliquer les démarches énoncées par le code de déontologie
Prévenir de certaines infractions et savoir y remédier
Mettre à jour ses pratiques en fonction des évolutions du droit de l’immobilier