Une question, besoin d'un conseil :

En 2025, le Compte Personnel de Formation (CPF) en France a subi plusieurs modifications notables visant à optimiser son utilisation et à renforcer son efficacité. Voici les principaux changements :

1. Augmentation de la participation financière obligatoire

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les bénéficiaires du CPF doivent contribuer à hauteur de 102,23 € pour financer leur formation, contre 100 € en 2024. Cette participation est automatiquement appliquée lors de l’achat d’une formation sur la plateforme Mon Compte Formation. Les demandeurs d’emploi et ceux bénéficiant d’un financement de leur employeur ou d’un OPCO sont exonérés de cette contribution

2. Réduction du budget alloué au CPF

Le budget global dédié au CPF a été revu à la baisse en 2025, passant sous la barre des 2 milliards d’euros, contre près de 3 milliards les années précédentes. Cette diminution s’explique par une anticipation de la baisse du recours au CPF, notamment en raison de la participation financière désormais requise.

3. Modification de l’éligibilité des formations à la création d’entreprise

À compter du 16 février 2025, seules les formations à la création ou à la reprise d’entreprise menant à une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS) sont éligibles au financement par le CPF. Les formations ne répondant pas à ce critère ont été retirées du catalogue du CPF. 

4. Stabilisation du nombre de dossiers validés

En 2024, le nombre de dossiers validés pour le CPF s’est stabilisé, avec 1,09 million de dossiers validés au 8 septembre, un chiffre proche de celui de 2023. Cette stabilisation intervient après une phase de régulation visant à encadrer l’utilisation du CPF et à lutter contre les abus. 

5. Promotion de la co-construction des parcours de formation

Le ministère du Travail encourage en 2025 la co-construction des parcours de formation entre employeurs et salariés. Cette approche vise à optimiser l’utilisation du CPF en alignant les formations sur les besoins réels du marché du travail et en favorisant les abondements par les entreprises. 

Ces évolutions du CPF en 2025 reflètent une volonté d’adapter le dispositif aux réalités économiques et professionnelles actuelles, tout en responsabilisant davantage les bénéficiaires dans le choix et le financement de leurs formations.

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