Face aux changements rapides des métiers, les salariés ont besoin d’un accompagnement clair et accessible. Le nouvel ANI place les associations Transitions Pro au cœur du dispositif d’orientation et de reconversion, leur attribuant un rôle renforcé pour guider les actifs dans leurs évolutions professionnelles
Un point d’entrée unique pour les reconversions
Les associations Transitions Pro deviendront le guichet unique pour tous les salariés souhaitant :
- changer de métier,
- construire un projet de transition professionnelle (PTP),
- bénéficier d’une VAE,
- étudier la pertinence d’un projet de reconversion,
- mobiliser leur CPF dans une logique de transition.
Elles intégreront également le Service Public Régional de l’Orientation, confirmant leur rôle central.
Des missions élargies
Avec la nouvelle organisation, les AT Pro devront :
- analyser la pertinence des projets,
- instruire les dossiers PTP et démissionnaires,
- détecter les besoins en compétences dans les territoires,
- collaborer étroitement avec les OPCO, France Travail et les opérateurs du CEP.
Grâce à ce recentrage, les salariés bénéficieront d’un accompagnement plus personnalisé et mieux coordonné.
Des CREFOP transformés
Les Comités régionaux pour l’emploi et la formation verront également leurs missions évoluer vers plus de pouvoir décisionnel. Ils accueilleront trois commissions : Emploi, Orientation-Formation et Prospective.
L’objectif : assurer une cohérence complète entre politiques régionales et besoins du marché du travail.
