La transformation du marché du travail impose aujourd’hui une refonte profonde du système d’orientation et de formation. Le nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025 crée une gouvernance entièrement repensée afin d’améliorer l’accès à la formation, la lisibilité des dispositifs et la sécurisation des parcours
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Une gouvernance nationale unifiée
L’une des principales innovations est la création d’un espace stratégique national, réunissant l’État, les Régions et les partenaires sociaux. Son rôle est de coordonner les orientations de formation, d’harmoniser les priorités nationales et de mettre à disposition des données fiables issues des observatoires de branche, de France Compétences ou encore des CREFOP.
Cette coordination renforcée permettra enfin de dépasser la complexité du système actuel, dans lequel salariés et entreprises ont souvent du mal à identifier les bons interlocuteurs.
Certif Pro devient le pilote central
Le nouvel ANI confie à Certif Pro un rôle stratégique majeur :
- pilotage des 18 associations Transitions Pro,
- financement du Projet de Transition Professionnelle (PTP),
- animation d’un Observatoire des Transitions Professionnelles,
- participation au pilotage du Conseil en Évolution Professionnelle.
L’objectif est clair : rendre l’action publique plus cohérente, plus lisible et plus efficace.
Une coopération renforcée sur les territoires
Les OPCO, les Régions, France Travail et les associations Transitions Pro travailleront de manière plus intégrée. Cette nouvelle architecture facilitera :
- la détection des besoins en compétences,
- la création de parcours réellement adaptés,
- la fluidité des transitions entre entreprises ou secteurs.
La France se dote ainsi d’un pilotage bien plus opérationnel, pensé pour accompagner les mutations économiques et technologiques.
